• Nueve entidades de la CAPV que trabajan con diferentes colectivos con discapacidad se unen por un objetivo común: reforzar el empleo con apoyo.
• Las entidades que conforman el Foro suman más de 1.520 inserciones laborales y más de 10.000 prospecciones en empresas desde que pusieron en marcha el empleo con apoyo en sus organizaciones.
Esta mañana nueve entidades de las tres provincias de la CAPV se han reunido para firmar un acuerdo de compromiso bautizado ForoEca, Foro de empleo con apoyo. Este Foro, coordinado por EHLABE, está enmarcado dentro del proyecto CIR – Centro Integral de Recursos, cofinanciado al 50% por el Fondo Social Europeo dentro del Programa Operativo Fondo Social Europeo 2007-2013 de la CAPV.
El objetivo principal del ForoEca es impulsar y visibilizar la metodología del empleo con apoyo, una metodología de capacitación y formación individualizada en el puesto de trabajo que está implantada desde la década de los 90 en todas las entidades que conforman este Foro. No obstante, con la creación de esta nueva herramienta las organizaciones de ForoEca pretenden reforzar esta metodología, crear sinergias entre las entidades, intercambiar experiencias y desarrollar acciones conjuntas de promoción, difusión y comunicación. En palabras del presidente de EHLABE, Pablo Núñez: “Es un orgullo presentar hoy este Foro que es fruto de la voluntad de colaboración de nueve entidades que aunque tengan diferente carácter y trabajen en diferentes territorios han decidido unir sus fuerzas para reforzar el empleo con apoyo y demostrar, una vez más a la sociedad la capacidad de trabajo de las personas con discapacidad”.
Entre los objetivos de ForoEca también está promover nuevas actuaciones en el ámbito de la formación e innovación, unificar metodologías de intervención e impulsar entre todos la inserción laboral en las Administraciones Públicas.
Las entidades que conforman ForoEca son: Asafes, Aspasor, Entremanos, Euskal Gorrak, Grupo Gureak, Gureak Araba, Itxaropena, Lanerako-Lantegi Batuak y Fundación Síndrome Down del País Vasco. Todas ellas trabajan con colectivos con discapacidades tanto psíquicas como sensoriales.
Los integrantes de ForoEca saben bien que la integración laboral es imprescindible para mejorar la calidad de vida y la autonomía de las personas con discapacidad. Día a día, a través del empleo con apoyo, trabajan para encontrar a cada persona el lugar de trabajo adecuado a sus capacidades en el mercado ordinario y ya han realizado, entre todas las entidades, más de 10.000 prospecciones en empresas y 1520 inserciones laborales desde que pusieron en marcha esta metodología en sus organizaciones.
Detrás de cada una de estas inserciones hay un trabajo riguroso de todo un equipo. Se realizan una prospección de mercado, un análisis del puesto de trabajo, elección de la persona idónea, formación y seguimiento en el puesto.
El empleo con apoyo es, a fin de cuentas, una herramienta para ayudar a las empresas a hacer realidad la incorporación de las personas con discapacidad en sus plantillas y que lo hagan contando con el respaldo de estas entidades y de un equipo de profesionales que les ofrecerán asesoramiento, orientación y seguimiento.
Desde este Foro, por lo tanto, se va a trabajar con empresas, Administraciones Públicas y con la sociedad en general para crear más y mejores oportunidades de empleo para las personas con discapacidad en Euskadi.
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